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Corporate
honor

發展理念

煥新西安城市美好生活

南飛鴻實業深耕西安十七年,以西安市委、市政府關于加快城市建設的戰略部署為導向,堅持為政府作力,為百姓造福的工作思路,致力于城市開發建設,城市煥新。為西安的經濟發展持續作出貢獻。秉承為政府作力,為百姓造福的企業發展宗旨,先后打造了十幾個項目,以其特有的產品理念和服務品質賦能城市,為西安的發展帶來了質的發展。

Brand culture

品牌文化

南飛鴻實業深耕西安,以土地開發為載體,逐步實現“經濟效益與社會效應平衡”的發展目標,以企業文化指導實際工作,發揮凝聚人、激發人和塑造人的作用。南飛鴻實業企業文化基于現實問題,通過改變員工的認識和行為去解決現實問題,從而支撐實現戰略目標,促進企業建設。將企業文化價值觀融入到業務產業鏈上,穩扎穩打,不斷積攢力量,立志成為美好城市煥新的綜合運營商。

南飛鴻實業文化建設的手段主要包含:

1:機制支持到位:文化落實到管理體系,目標分配與價值評估
2:領導行為到位:按照企業文化處理企業沖突棘手事件
3:主題變革到位:出現焦點矛盾,發動主題變革活動,改變認識,促進發展
4:宣傳傳播到位:制造南飛鴻實業特有的文化氛圍

品牌定位美好城市煥新運營商

企業精神匠心 感恩  情懷 務實

品牌口號匠心筑造  一生相隨

發展理念以人為本  誠心做事

企業愿景立鴻鵠之志 筑時代精品

Quasi lateral
behavior

行為準側

對工作熱愛 精心負責
對客戶摯愛 細心服務
對同事友愛 真心協作
對個人自愛 全心進取

對工作熱愛 精心負責

熱愛工作,干一行、愛一行、專一行、精一行;全心全意做好本職工作,有擔當,不馬虎,用行動證明自己,用責任感化他人。

對客戶摯愛 細心服務

秉承“滿意服務,永不止步”的服務理念,把客戶當親人,以熱情的態度,贏得客戶的滿意;以良好的專業技術能力,得到客戶的認可;以良好的職業素養,獲得客戶的尊重。

對同事友愛 真心協作

團結友愛,和睦相處,同甘共苦;相互理解,相互包容,相互幫助,相互協助,共同進步與成長。

對個人自愛 全心進取

嚴于律己,對自己負責,自警自省自勵;勤于學習,善于專研,不斷提高自身素質和能力,提升自我價值。

Human resources

人力資源

創新務實

以創新務實為核心 凝聚人才

以企業的品格帶動人的品格,以企業的責任感帶動員工的責任感,凝聚精英,共進共榮。以正直的操守品格,陽光的行事準則,凝聚有理想、有活力的精英人才,樹立與南飛鴻實業共成長的主人翁意識。發展廣闊前景,吸引價值創造型人才。


發展平臺

以人才發展為首要戰略目標 發掘人才

通過南飛鴻實業的平臺,推動人才成長,發掘人才潛力,擴展人才視野,實現個人格局和能力的突破,成就更好的自我;南飛鴻實業不斷優化人才選拔、培養、激勵機制,通過不同方式、不同通道打造公平、活力、開放的人才發展路徑。通過文化構建人才施展的空間,提供極具彈性的發展空間,最大化地釋放人的創造力。

機制激勵

以提升人才創造力為目的 激勵人才

本著“誠實、實效、實戰、實績”的原則,融入幸福文化,在物質、精神生活及社會價值方面予以激勵;人才與公司同成長、共收獲,不僅有物質回報:激勵、福利、共享機制等;更有精神回報:成就自我、成就伙伴、成就家庭;通過自我價值的實現,助力企業發展,推動社會繁榮,實現人才社會價值。


public welfare

公益足跡

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