南飛鴻實業深耕西安，以土地開發為載體，逐步實現“經濟效益與社會效應平衡”的發展目標，以企業文化指導實際工作，發揮凝聚人、激發人和塑造人的作用。南飛鴻實業企業文化基于現實問題，通過改變員工的認識和行為去解決現實問題，從而支撐實現戰略目標，促進企業建設。將企業文化價值觀融入到業務產業鏈上，穩扎穩打，不斷積攢力量，立志成為美好城市煥新的綜合運營商。
1：機制支持到位：文化落實到管理體系，目標分配與價值評估
2：領導行為到位：按照企業文化處理企業沖突棘手事件
3：主題變革到位：出現焦點矛盾，發動主題變革活動，改變認識，促進發展
4：宣傳傳播到位：制造南飛鴻實業特有的文化氛圍
熱愛工作，干一行、愛一行、專一行、精一行；全心全意做好本職工作，有擔當，不馬虎，用行動證明自己，用責任感化他人。
秉承“滿意服務，永不止步”的服務理念，把客戶當親人，以熱情的態度，贏得客戶的滿意；以良好的專業技術能力，得到客戶的認可；以良好的職業素養，獲得客戶的尊重。
團結友愛，和睦相處，同甘共苦；相互理解，相互包容，相互幫助，相互協助，共同進步與成長。
嚴于律己，對自己負責，自警自省自勵；勤于學習，善于專研，不斷提高自身素質和能力，提升自我價值。
以企業的品格帶動人的品格，以企業的責任感帶動員工的責任感，凝聚精英，共進共榮。以正直的操守品格，陽光的行事準則，凝聚有理想、有活力的精英人才，樹立與南飛鴻實業共成長的主人翁意識。發展廣闊前景，吸引價值創造型人才。
本著“誠實、實效、實戰、實績”的原則，融入幸福文化，在物質、精神生活及社會價值方面予以激勵；人才與公司同成長、共收獲，不僅有物質回報：激勵、福利、共享機制等；更有精神回報：成就自我、成就伙伴、成就家庭；通過自我價值的實現，助力企業發展，推動社會繁榮，實現人才社會價值。
鴻錦城十年城
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南飛鴻廣場
